为全面贯彻落实省推行首席数据官制度工作要求，高位推动公共数据汇聚治理、共享开放和开发利用，夯实数字政府建设的“软实力”支撑，11月5日，市政务服务和数据管理局举办了全市首席数据官履职能力提升专题培训班。市直各部门和各县（市、区）政数局共50余人参训。

我省是全国首个推出首席数据官制度的省份，具有示范引领意义。首席数据官作为数据工作的“关键少数”和“重要力量”，既是数据驱动发展的“领导者”，又是内外数据共享的“协调者”，也是数据开发利用的“赋能者”。作为数字化转型的“灵魂人物”，首席数据官队伍的履职水平尤为重要。2023年我市已印发《云浮市贯彻落实首席数据官制度工作方案》，明确了市级、各县（市、区）人民政府及各市直相关单位首席数据官及联络人员。今年7月制定了《云浮市首席数据官履职能力评估工作方案》，构建了首席数据官履职能力评估指标体系，多维度评估数据首席官工作成效，助力各地各部门精准施策、补齐短板，以评促建、以评促优。

此次培训邀请了中国科学院数学与系统科学研究院的专家讲授首席数据官制度相关知识，并重点解读我市首席数据官履职能力评估指标。通过培训指导各部门做好考核评估相关工作，有效提升了各部门的数据理论水平和业务能力，为深化数据要素市场化配置改革奠定坚实基础。

下一步，市政务服务和数据管理局将全力推行首席数据官制度实施，促进公共数据充分共享、有序开放和安全利用，推动公共数据与社会数据深度融合，为云浮“争先进位、跨越发展”提供强有力的数字支撑。