各县（市、区）自然资源局：

  为进一步提升全市不动产登记中心女职工的幸福指数，激发女职工的工作活力和创造力，更好保障女职工合法权益，推动女职工全面发展，经研究决定，推出一系列措施激发女职工活力，不断提升女职工的幸福指数。现将有关事项通知如下：

  一、落实女职工权益保障

  （一）建立健全保障机制。各登记中心将严格按照国家法律法规，落实女职工的各项权益保障政策，包括薪酬待遇、休假制度、生育保险等。

  （二）关注女性特殊需求。及时关注女职工的工作和生活状况，为她们提供必要的帮助和支持。认真执行产假、难产假、育儿假、陪护假、哺乳假等一系列保障女性权益的相关政策。

  （三）贯彻性别平等的招聘政策。进一步完善招聘流程，确保性别平等原则贯穿于招聘始终，积极吸引更多优秀女性加入登记团队，共同推动不动产登记事业发展。

  二、拓展女职工发展途径

  （一）提供职业发展机会和平等的晋升途径。积极为女职工提供职业发展的机会，鼓励她们通过自身的努力和才能，实现个人价值的最大化。同时，建立健全晋级制度，鼓励通过学历提升和考取相应职业资格证书等方式，提升个人职级，保障女职工参加各类培训和学术交流活动机会。

  （二）组织业务培训提升素质。根据女职工工作岗位、职业发展需求和个人兴趣，组织专题业务技能培训；鼓励女职工参与业务创新研讨和团队活动，为女职工提供更多的发展机会和展示平台，实现个人价值最大化。

  （三）开展丰富多样培训内容。组织职场礼仪和形象、心理健康、家庭教育等女性专项培训，不断增强女性个人综合能力，帮助女职工做好职业规划和职业能力提升的同时，促进女性对职场、对个人、对生活品质的提升，确保她们能够在不同角色中都能得到充分的支持和满足。

  三、加强女职工福利保障

  （一）定期进行健康监测。定期组织女职工进行健康检查，保障女职工身体健康，及时发现并处理健康问题。定期举办健康讲座和心理咨询活动，增强女职工的健康意识和心理素质。

  （二）举办各类文化活动。组织女职工参加书画展、摄影展、音乐会等文化活动，让她们在欣赏艺术的同时，陶冶情操，提升审美水平。同时，举办女职工才艺大赛，鼓励她们展示自己的才艺，增强自信心和归属感。

  （三）组织户外拓展活动。组织女职工参加三八妇女节、亲子活动、春游、秋游、趣味运动会等，进一步丰富女职工的精神文化生活，增进女职工之间的友谊和凝聚力，提升女职工的幸福感。

  四、关注女职工家庭与情感

  （一）加强女职工情感交流和互助支持。定期组织团队建设活动，促进女职工之间的交流和沟通，分享家庭与情感方面的经验和困扰。设立女职工倾诉和互助渠道，让女职工在工作中感受到关爱和支持，为她们提供情感支持和心理疏导。

  （二）提供家庭关系处理和亲子教育指导。针对女职工在家庭关系处理和亲子教育方面的需求，邀请专家举办讲座和培训，帮助她们提升家庭沟通和教育能力。此外，提供家庭关系咨询服务，有助于女职工解决家庭矛盾和问题。

  （三）关注女职工婚姻和恋爱状况。对于未婚女职工，依托工会、团支部组织联谊活动，帮助扩大她们的社交圈子，促进合适姻缘的缔结。对于已婚女职工，关注她们的婚姻状况，提供必要的支持和帮助，维护她们的婚姻稳定。

  （四）倡导健康家庭观念和生活方式。通过宣传和教育，引导女职工树立健康的家庭观念，平衡家庭与工作的关系。同时，提倡健康的生活方式，如合理饮食、规律作息、适度运动等，有助于女职工保持良好的身心状态。

  女职工是全市登记中心发展的中坚力量，发挥着不可替代的作用。我局鼓励全市女职工在登记工作中发挥主观能动性，敢于创新、敢于担当。全体干部职工行动起来，共同推动全市登记中心女职工工作的不断发展，共同为提升女职工幸福指数、激发女职工活力而努力。

云浮市自然资源局

2024年6月25日