推进绿色矿山建设是矿业领域生态文明建设的重要举措。根据2017年印发的《广东省绿色矿山建设工作方案》要求，我市到2020年建设8家绿色矿山。

       自工作部署以来，我市主动作为、三措并举、高位推动，在全市掀起绿色矿山创建热潮。2020年，我市共完成7个绿色矿山创建；2017年以来，我市共完成24个绿色矿山创建（其中广东广业云浮硫铁矿2012年获得国家级绿色矿山试点单位资格），提前超额完成上级下达的“我市到2020年建设8家绿色矿山”任务，超额200%。通过绿色矿山创建工作，我市涌现一批先进绿色矿山，在资源高效利用、节能减排、生态保护等方面发挥示范引领作用；矿区面貌焕然一新，基本实现天蓝、地绿、水净。

       一、加强组织领导，精心组织部署实施

       细化方案措施，压实工作责任。认真制定绿色矿山建设方案，明确工作任务、工作内容、实施步骤、责任分工等，压实各部门监督责任和矿山企业的主体责任。

       构建协同机制，形成创建合力。成立以主要负责人为组长的推进绿色矿山建设工作领导小组，多次召集各县（市、区）局相关人员召开绿色矿山建设会议，主动与各有关部门协调联系，落实主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关部门协同抓的工作机制。

       加强政策宣传，营造良好氛围。积极向辖区内矿山企业传达绿色矿山建设有关政策、文件，解读绿色矿山建设的内容要求和评分标准，引导矿山行业树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，从“要我建”变为“我要建”，营造良好的舆论氛围和社会环境。经统计，在日常矿山检查工作中，向辖区内矿山企业宣传绿色矿山建设有关政策共410余次。

       二、严格创建标准，以点带面统筹推进

       新建矿山须全部达到绿色矿山建设要求。新立采矿权出让过程中，对照绿色矿山建设要求和相关标准，在出让合同中明确开发方式、资源利用、矿山地质环境保护与治理恢复、土地复垦等相关要求，推动新建矿山按照绿色矿山标准要求进行规划、设计、建立和运营管理。

       生产矿山加快改造升级，逐步达标。对生产矿山，明确只有达到绿色矿山建设要求，3年内未发生较大以上安全生产与环保事故、未被列入矿业权人勘查开采信息公示异常名录或违法名单、未存在违法违规行为或整改已到位的企业才能申请创建。结合实际推动矿山升级改造，逐步建成开采方式科学化、资源利用高效化、企业管理规范化、生产工艺环保化、矿山环境生态化、企业管理规范化、矿地和谐的绿色矿山。

       发挥大中型矿山的示范带动作用。坚持人与自然和谐共生的理念，以青洲水泥、华润水泥等大型企业的矿山为重点，鼓励支持其先行创建绿色矿山，再扩大至有条件的其他中小型矿山，推动生态化发展。

       三、履行监督指导职责，健全长效管理机制

       强化监督指导力度。认真组织好绿色矿山的申报、推荐、调查和评估工作。一是在创建过程中，多次邀请省、市专家现场指导企业绿色矿山创建工作。对发现的问题逐一提出整改意见，限期整改。二是对矿山企业提交的绿色矿山自评报告，以政府购买服务形式委托第三方组织专家进行审查和实地核查，指导矿山企业严格对照绿色矿山建设要求和评估标准，加快推动软、硬件设施升级改造。三是对纳入绿色矿山名录矿山，定期不定期抽查并实施动态管理。四是通过深入企业实地查看矿山采矿设备、技术工艺、矿区环境整治、扬尘污染防治、植被绿化、监控系统部署等建设情况，督促指导创建工作。

       提升创建工作实效。及时归纳总结绿色矿山建设做法，积极主动与其他城市的自然资源主管部门探讨成功经验，形成开展矿山建设的工作方法。通过健全绿色矿山长效运行管理机制，提高工作效率和成效，努力打造节约高效、环境友好、矿地和谐的矿业发展新模式。

       下一步，我局将坚持以习近平生态文明思想为指导，把中央、省、市关于绿色矿业发展的各项决策部署落实落细落具体。加强对矿山企业进行绿色矿山建设政策指导，认真组织好绿色矿山的申报、推荐、调查和评估工作；积极落实对成功创建绿色矿山的企业鼓励政策；继续加大推进绿色矿业的宣传，通过先进典型的模范带动作用，推进绿色矿山建设工作持续健康发展，打造我市绿色矿山建设新格局。