各县(市、区)自然资源局:
为进一步提升全市不动产登记中心女职工的幸福指数,激发女职工的工作活力和创造力,更好保障女职工合法权益,推动女职工全面发展,经研究决定,推出一系列措施激发女职工活力,不断提升女职工的幸福指数。现将有关事项通知如下:
一、落实女职工权益保障
(一)建立健全保障机制。各登记中心将严格按照国家法律法规,落实女职工的各项权益保障政策,包括薪酬待遇、休假制度、生育保险等。
(二)关注女性特殊需求。及时关注女职工的工作和生活状况,为她们提供必要的帮助和支持。认真执行产假、难产假、育儿假、陪护假、哺乳假等一系列保障女性权益的相关政策。
(三)贯彻性别平等的招聘政策。进一步完善招聘流程,确保性别平等原则贯穿于招聘始终,积极吸引更多优秀女性加入登记团队,共同推动不动产登记事业发展。
二、拓展女职工发展途径
(一)提供职业发展机会和平等的晋升途径。积极为女职工提供职业发展的机会,鼓励她们通过自身的努力和才能,实现个人价值的最大化。同时,建立健全晋级制度,鼓励通过学历提升和考取相应职业资格证书等方式,提升个人职级,保障女职工参加各类培训和学术交流活动机会。
(二)组织业务培训提升素质。根据女职工工作岗位、职业发展需求和个人兴趣,组织专题业务技能培训;鼓励女职工参与业务创新研讨和团队活动,为女职工提供更多的发展机会和展示平台,实现个人价值最大化。
(三)开展丰富多样培训内容。组织职场礼仪和形象、心理健康、家庭教育等女性专项培训,不断增强女性个人综合能力,帮助女职工做好职业规划和职业能力提升的同时,促进女性对职场、对个人、对生活品质的提升,确保她们能够在不同角色中都能得到充分的支持和满足。
三、加强女职工福利保障
(一)定期进行健康监测。定期组织女职工进行健康检查,保障女职工身体健康,及时发现并处理健康问题。定期举办健康讲座和心理咨询活动,增强女职工的健康意识和心理素质。
(二)举办各类文化活动。组织女职工参加书画展、摄影展、音乐会等文化活动,让她们在欣赏艺术的同时,陶冶情操,提升审美水平。同时,举办女职工才艺大赛,鼓励她们展示自己的才艺,增强自信心和归属感。
(三)组织户外拓展活动。组织女职工参加三八妇女节、亲子活动、春游、秋游、趣味运动会等,进一步丰富女职工的精神文化生活,增进女职工之间的友谊和凝聚力,提升女职工的幸福感。
四、关注女职工家庭与情感
(一)加强女职工情感交流和互助支持。定期组织团队建设活动,促进女职工之间的交流和沟通,分享家庭与情感方面的经验和困扰。设立女职工倾诉和互助渠道,让女职工在工作中感受到关爱和支持,为她们提供情感支持和心理疏导。
(二)提供家庭关系处理和亲子教育指导。针对女职工在家庭关系处理和亲子教育方面的需求,邀请专家举办讲座和培训,帮助她们提升家庭沟通和教育能力。此外,提供家庭关系咨询服务,有助于女职工解决家庭矛盾和问题。
(三)关注女职工婚姻和恋爱状况。对于未婚女职工,依托工会、团支部组织联谊活动,帮助扩大她们的社交圈子,促进合适姻缘的缔结。对于已婚女职工,关注她们的婚姻状况,提供必要的支持和帮助,维护她们的婚姻稳定。
(四)倡导健康家庭观念和生活方式。通过宣传和教育,引导女职工树立健康的家庭观念,平衡家庭与工作的关系。同时,提倡健康的生活方式,如合理饮食、规律作息、适度运动等,有助于女职工保持良好的身心状态。
女职工是全市登记中心发展的中坚力量,发挥着不可替代的作用。我局鼓励全市女职工在登记工作中发挥主观能动性,敢于创新、敢于担当。全体干部职工行动起来,共同推动全市登记中心女职工工作的不断发展,共同为提升女职工幸福指数、激发女职工活力而努力。
云浮市自然资源局
2024年6月25日
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