本报讯  （云浮融媒记者 钱枫 通讯员 杨菲菲 陆清云）日前，云安区新入职公务员小陈入户走访退休老干部老党员叶老，为其送上了党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习辅导资料，并详细了解叶老的生活情况，将叶老反映的实际问题和困难、对云安经济社会发展等提出的意见建议记录在《“新老结对互促”情况表中》，这是云安区实施“新老结对互促”工作的一个缩影。

　　今年以来，云安区为进一步提升离退休干部精准化、信息化、规范化服务水平，更好发挥老同志在育人树人、传帮带方面的优势作用，印发了《云浮市云安区“新老结对互促”工作方案》，通过离退休干部和新入职公务员、高层次人才的“一对一”结对互促模式，不断提升新时代老干部工作质量和水平。目前，已安排35名离退休干部和20名新录用公务员、15名新引进高层次人才“一对一”结成对子。

　　双方签订“新老结对互促”责任书，明确互帮互促的具体内容和要求。老同志将在思想、业务、技能、作风等方面进行“传帮带”，切实把老同志的政治优势、经验优势、威望优势转化为新入职公务员、高层次人才“强思想、精业务、提技能、正作风”的发展优势；新入职公务员、高层次人才结合“七一”、重阳等重大节日上门走访慰问离退休干部，原则上每月不少于一次，提供送学上门、信息技术、医疗、家政等服务，切实把暖心服务、爱心服务、贴心服务转化为老同志安享幸福晚年生活的坚实保障，形成“以老带新、以新助老、新老结对、共同发展”的良好局面。

　　云安区有关负责人表示，“新老结对互促”建立了“一人一档一策一议”的精准服务工作机制，动态更新离退休干部个人基本信息情况表、“新老结对互促”情况表并上报区委组织部，对于新入职公务员、高层次人才无法解决的问题或建议，由区委组织部负责联系志愿者团队或协调相关职能部门共同解决，确保“事事有回音、件件有回复”。