春节过后，企业开工大吉。为给劳动者创造健康、安全、舒适的工作环境，广大企业要做好职业健康“七件事”，将职业健康纳入2025年“开工第一课”。

一、如实及时做好职业病危害项目申报

用人单位要登录广东省职业健康管理信息平台网站（https://ohmp.gdpcc.com:10001/#/）“用人单位登录”入口进行申报。

二、落实一次作业场所职业病危害因素检测评价

职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。职业病危害一般的用人单位，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。

三、组织一次职业健康检查

对存在职业病危害的用人单位应组织新上岗、转岗、岗位原辅物料发生变化和拟从事有特殊健康要求作业（高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等）人员进行一次上岗前的职业健康检查，不安排存在职业禁忌证的员工从事职业禁忌工作。

四、组织一次复工后职业健康培训

用人单位要组织一次复工后职业健康知识培训，普及职业卫生知识和应急技能。

五、开展一次通风除尘排毒设备全面检查

假期停工期间工作场所停止作业，可能会导致室内有害物质蓄积，加上通风排毒设施较长时间未运行，性能、可靠性有所降低，此时极易诱发职业中毒事故。因此，在正式复工企业应对作业场所进行全面通风，全面检查职业病防护设施，以确保有效运行。

六、完善一套职业卫生管理档案

根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十条规定完善相关职业卫生管理档案。

七、必须一直落实个体防护

用人单位应该为接触职业病危害的劳动者配备有效的防护用品，并指导劳动者正确使用职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握职业卫生知识，正确使用、维护个人使用的职业病防护用品。根据岗位存在的职业病危害因素，选择适当的防护用品。

近年来，我市没发生群体性职业性职业病和职业中毒事件，职业病防治工作形势平稳。职业病防治“一治理三行动”成效明显，职业病危害专项治理已完成196家，治理完成率96.55%，治理超标岗位及格率93%；中小微企业帮扶行动完成100家用人单位帮扶工作；申报攻坚行动企业申报总数比2023年同期新增771家，增长44.29%；初次申报比2023年同期新增438家，增长51.35%；提质合规行动云浮市疾控中心已通过省的能力确认。职业病诊断和健康检查服务更完善，职业健康检查机构覆盖各县（市、区）；云浮市人民医院、云城区人民医院相继取得职业病诊断机构资质；云城区尘肺病康复站建成运营，实现了“镇街能康复、县级能检查、市级能诊断”。