为扎实推进劳动工资统计改革，进一步做好全市机关事业单位劳动工资统计工作，12月13日至12月20日，云浮市统计局分别到各县（市、区）开展机关事业单位劳动工资统计业务培训，市统计局党组成员、副局长陈光炯出席培训班并讲话。

　　培训班传达了国家统计局、省统计局关于劳动工资统计改革的工作部署，强调了做好劳动工资统计工作对宏观决策和经济社会发展的重要意义，明确了劳动工资统计报表任务，并就做好劳动工资统计工作提出四点要求。一是要提高政治站位，充分认识劳动工资统计工作的重要意义。做实做优劳动工资统计，是服务“国之大者”，服务高质量发展的现实需要，是践行为民宗旨的最好体现，必须予以高度重视。二是要严格遵守统计法律法规，严格依法报数。各机关事业单位要真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，坚决杜绝虚报、瞒报、漏报数据等统计造假、弄虚作假行为，确保劳动工资统计调查数据的真实性和准确性。三是要加强业务学习，提升统计工作能力。在当前单位用工和工资发放形式灵活多样的情况下，劳动工资统计报表的指标填报难度越来越大，各参会人员要加强劳动工资统计业务知识学习，熟悉掌握核心指标含义和平台联网直报操作流程，保障全面调查报表工作按时高质量完成。四是要加强沟通协作，形成工作合力。各县（市、区）统计部门要积极做好部门协调和统计服务，对接主管部门协同推进劳动工资统计工作，全市上下联动，把握工作重点和节奏，形成工作合力，确保劳动工资统计工作顺利进行。

　　培训班上，市统计局人口社会科技统计科相关负责同志详细讲解了劳动工资报表指标解释、填写事项、报送时间、统计方法、统计口径，并结合案例对劳动工资报表中容易出现的问题进行深入分析和讲解。培训现场演示了统计云平台操作方法和报表填报步骤，并对部分参会单位提出的问题进行了细致解答。

　　全市机关事业法人单位劳动工资相关业务骨干人员、各县（市、区）统计局劳动工资统计工作相关人员共计1100余人参加了培训。