为充分发挥审计业务骨干的“传、帮、带、研”作用，加强对审计一线青年干部的素质培养，提高审计实战能力，云浮市审计局出台了《审计实务导师制实施办法》，由业务导师对新入职的审计干部进行为期2年的实务指导与培养。近日，云浮市审计局举行审计实务、青年人才导师聘任暨青年干部拜师仪式。局党组书记、局长陈新仪出席仪式并讲话。

　　聘任仪式上，市审计局党组书记、局长陈新仪为导师颁发了聘任证书，7位导师分别与14位年轻学员结成帮带对子。

　　拜师仪式上，年轻学员向自己的导师深深鞠躬，从导师手中郑重接过《云浮市审计局青年人才指导台账》，师徒关系在严肃而温暖的仪式中正式确立。

　　陈新仪指出，实行审计实务导师制是立足云浮审计事业发展，贯彻落实习近平总书记“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”总要求的重要举措，是开展“业务能力提升年”的具体行动，目标是全方位培养熟悉审计业务、掌握常用审计技术方法、基本具备独立起草重要审计文书能力的审计专业人才，全面提升审计干部的综合业务能力。

　　陈新仪要求，各位导师要做好“传道、授业、解惑”工作，结合审计工作实际，言传身教、以身作则，帮助学员化解疑难困惑，使学员在审计专业上逐步成为行家里手，更好更快地从“门外汉”成长为“内行人”；导师们还要把好学员的思想“总开关”，做好学员的思想引领，引导他们牢固树立审计政治意识和大局观，努力担当作为，充分发挥审计监督和服务保障作用，增强履职尽责的职业荣誉感、自豪感和使命感。学员们要坚持“审什么”就“学什么”、“缺什么”就“补什么”的原则，虚心请教、脚踏实地、勤奋学习，珍惜每一次难得的学习提高机会，不断提高综合分析研判能力和审计实践技能，全方位提升能查、能说、能写的能力。

　　陈新仪强调，接下来要以审计“业务能力提升年”为契机，以“实务导师制”为抓手，在全市审计系统形成相互学习、相互促进的良好氛围，建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，让审计事业薪火相传，进一步推动云浮审计“走在全省前列、进入第一方阵”，切实以高质量的审计监督服务保障云浮经济社会高质量发展。