近日，广东省司法厅召开2025年全省司法行政工作会议，会议公布了2024年全省司法行政系统亮点经验做法，云浮有两项工作入选。

一、出台全国首部规范涉企联合检查的政府规章——《云浮市“综合查一次”联合执法检查实施办法》，在全省率先开展跨部门、跨领域、跨层级涉企“综合查一次”联合执法检查。

近年来，云浮市司法局在全省率先创新开展跨部门、跨领域、跨层级涉企“综合查一次”联合执法检查，提高企业发展“舒适度”。云浮“综合查一次”相关经验做法入围第七届“法治政府奖”终评项目，纳入2024年全省营商环境典型经验和创新举措，获《人民日报》刊登报道。

2024年4月23日，云浮出台《云浮市“综合查一次”联合执法检查实施办法》，成为全国首部规范涉企联合检查行为的政府规章。《办法》以26条条文固定好做法，高效推进违法线索互联、执法标准互通、处理结果互认，实现执法全过程留痕和可回溯管理，着力提升涉企执法末端规范化水平，持续推进行政执法效能最大化、对企业生产经营活动影响最小化，进一步降低经营主体的迎检负担和整改成本，为民营经济高质量发展提供更坚强的法治保障。目前，“综合查一次”联合执法覆盖三批检查任务清单，横向跨部门联动25个检查主体、30类企业行业，涉及119个检查事项；纵向跨层级联动5个县（市、区），市县镇三级“综合查一次”联合执法检查工作格局基本形成。检查覆盖后，交通运输、公安、应急管理、市场监管等职能部门联动，每家企业约45分钟即可获得38项“诊断报告”和综合“治疗意见”。以矿山企业为例，原来市、县两级6个检查主体全年常规迎检至少48次，“综合查一次”措施推行后迎检可降至4次，降幅达91.7%。

二、出台实施《云浮市行政机关负责人出庭应诉工作指引》，通过健全“机制+督促+通报”模式，推动行政机关负责人出庭应诉率连续4年增长，2024年达到98.09%的历史新高。

近年来，云浮市司法局坚持靶向发力，推动出台实施《云浮市行政机关负责人出庭应诉工作指引》，自我加压要求所有行政诉讼案件，行政机关负责人必须出庭应诉，并通过健全“机制+督促+通报”模式，采取多项措施有效推动全市行政机关负责人出庭应诉常态化，行政机关负责人出庭应诉率从2021年的56.36%提升到2022年的62.92%、2023年的92.31%，再到2024年的98.09%，实现连续四年增长。

坚持完善机制，先后出台《关于加强和规范行政机关负责人出庭应诉工作的意见》《关于进一步加强行政应诉工作的通知》《云浮市行政机关负责人出庭应诉工作指引》，明确出庭原则、范围、职责，细化出庭应诉流程，建立具体、高效、顺畅的行政应诉工作机制，为各级行政机关负责人出庭应诉提供了可操作性依据。坚持督促通报，建立全市行政应诉案件台帐，以“1+5联动”“庭前一周一提醒”“一季一通报”等方式，实行行政应诉案件事前提示、事中监督、事后通报等全过程跟进，压实各级行政机关出庭应诉主体责任。坚持府院联动，加强与法院沟通协调，充分发挥法检司部门共同设立的行政争议调解中心作用，推动从解决“一个案件”向解决“一类问题”提升，推动行政机关与司法系统有效衔接，实现行政机关与司法系统良性互动。