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关于做好2024年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的通知
局直属各党支部:
根据市直机关工委《关于做好2024年度市直和中直省直驻云浮单位基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的通知》(云直党通〔2024〕11号)要求,现就做好2024年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核有关事项通知如下。
一、述职评议考核的对象及方式
2024年度局直属8个基层党组织书记均进行现场述职。
二、述职评议考核的重点内容
重点围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神,落实省委“1310”具体部署、市委“365”竞标争先体系和全国、全省、全市委组织部长会议以及市直机关党的工作暨纪检工作会议精神,推进实施强基工程行动计划,深入实施组织建设提质工程等开展述职评议考核。
(一)突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神,巩固拓展主题教育成果,深入开展党纪学习教育,通过严格落实“第一议题”制度,支部书记带头讲党课,办好“支部小课堂”,提升党支部学习质量,完善党中央重大决策部署落实机制等,深化模范机关创建,推动机关基层党组织和广大党员坚持“两个确立”,做到“两个维护”的做法成效。
(二)突出服务保障进一步全面深化改革、奋力谱写中国式现代化广东实践的云浮新篇章,增强基层党组织政治功能和组织功能,贯彻落实省委“1310”具体部署、市委“365”竞标争先体系,全面实施党的建设“六大工程”,大兴调查研究,深入推进“学习型、研究型、服务型”机关建设,依托市“先锋杯”工作创新大赛,积极推进党建与业务深度融合,提升机关用党的创新理论指导实践、推动业务工作改革创新、服务云浮高质量发展的能力水平,强化党建引领保障作用,在“百县千镇万村高质量发展工程”、绿美云浮生态建设等重大任务和防汛救灾、抗击台风、应急处突等关键时刻发挥基层党组织作用的做法成效。
(三)突出落实基层党建工作重点任务,聚焦实施组织建设提质工程和基层党建攻坚突破任务(重点工作)清单落地落实,深入实施市直机关基层党组织建设强基工程,用好党支部建设“网格化+清单式”管理模式,规范基层党组织设置、换届选举、党费收缴使用管理等工作,提高“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活质量,推动“四强”党支部建设,完成机关党建各项重点任务,推动业务工作落实,把坚持和加强党的全面领导落实到机关和事业单位的做法成效。
(四)突出加强党员队伍建设,推进南粤党员先锋工程,坚持政治标准放在首位,提高发展党员质量,扎实开展“十万党员进党校”学习培训,严格落实党的组织生活制度,抓好党员经常性教育,加强流动党员管理,严肃稳妥处置不合格党员,规范党员网络行为,持续深化“真抓实干、马上就办、办就办好”专题教育实践活动,用好“三送三助”行动等载体,深入开展“四个万家”普遍直接联系群众活动和“争当高质量发展主攻手锚定三十而励建新功”活动,选树先进典型,引导党员在联系服务群众、主动攻坚克难中发挥作用的做法成效。
(五)突出党组织书记履行抓基层党建第一责任人职责,实施基层党建“书记项目”,解决基层党建难点问题特别是巡视巡察反馈的问题、上年度述评考查摆发现和点评指出问题,以高质量党建引领保障高质量发展的做法成效。涉及党风廉政建设和意识形态工作责任制等全面从严治党的其他工作,要突出需要基层党组织落实的工作任务。
党组织书记以个人名义述职,要按照述职内容,把自己摆进去,讲清履行第一责任人职责抓党建工作的硬招实招、讲透抓基层党建工作存在的问题、讲实对策措施,形成3500字以内的述职报告(描述问题的篇幅不得少于三分之一)、800字左右的党组织书记抓党建工作自评意见,连同2023年度述职评议查摆问题整改落实清单,于2024年12月30日前报市局党委办。
三、述职评议考核的有关要求
述职评议考核工作原则上在2025年2月20日前完成。
(一)现场述职时,采取“一述一评”的方式,上级党组织书记逐一点评下一级党组织书记述职情况。要组织参会人员对党组织书记进行评议,以党组织名义述职的对党组织进行评议。
(二)依据述职评议和实地考核结果,结合平时检查了解,对党组织书记抓党建工作情况形成综合评价意见,并按“好、较好、一般、差”确定等次,评价为“好”的比例一般不超过二分之一。
(三)综合评价结果经党委会议审议,报局党组审定后,由党委办通过一定途径反馈所在单位。对基层党组织书记考核后,局人事科应将综合评价意见按照干部管理权限归入干部人事档案,作为党员干部工作实绩评定的重要内容。
(四)综合评价等次未达到“好”的,其年度考核不得评定为“优秀”等次;综合评价等次为“一般”和“差”的,要约谈提醒、限期整改,问题严重的依照有关规定严肃问责。
四、压实述职评议考核工作责任
各基层党组织要提高政治站位,把述职评议考核工作,作为推进全面从严治党的重要举措,周密安排部署,扎实有序推进。党组织书记要示范带动班子成员,经常深入一线,了解实际情况,推动问题解决,有效传导压力。做好述职评议考核“后半篇文章”,对述职评议考核中查找的问题、点评指出的问题,建立整改工作台账,明确整改措施、责任和时限,加强跟踪问效,推动整改到位。
中共云浮市林业局直属机关委员会
2024年12月24日