为贯彻落实好2024年度基层党建工作任务，推动市国资系统基层党建工作再上新台阶，5月13日下午，市国资委在委八楼会议室召开市国资系统第二季度党建工作例会，市国资委党委委员、四级调研员万远宁主持会议并作讲话。

      会上，市国资委机关党委办负责人通报了今年第一季度市国资系统基层党建日常工作考核情况，解读了《关于开展党纪学习教育的实施方案》，并对下一步工作进行部署。市中云公司党支部围绕如何抓好基层党建工作，市恒泰丰公司党支部、市保安公司党支部分别就党纪学习教育开展情况作了交流发言。

      会议强调，一要坚持问题导向，全面提升各党支部党建工作质量和水平。各党支部要增强抓党建的主责意识，不断夯实党组织书记“第一责任人”和分管党务负责人、党务干部直接责任人职责，把党建工作摆上重要位置，纳入议事日程，做到党建工作与中心工作同布置、同检查、同落实、同推进，坚持运用“网格化+清单式”管理模式，扎实做好“四强”党支部建设和国有企业“五强五化”示范党组织创建工作，打造多个具有国资国企特色的党建品牌。要对标对表，举一反三，针对第一季度交叉考核发现的问题，扎实做好整改，避免类似问题再次发生。二要把握目标要求，全力推动党纪学习教育走深走实。各党支部要按照实施方案的部署要求，聚焦目标任务，制定工作计划，扛起政治责任，强化统筹兼顾，坚持逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学，注重实际成效，营造浓厚氛围，特别是使党纪学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措，切实防止“两张皮”，以良好作风确保党纪学习教育取得实效。广大党员干部要带头学纪、知纪、明纪、守纪，增强纪律意识，严于律己、严负其责、严管所辖，守住纪律底线。三要压实工作责任，切实推动党建与业务深度融合。各党支部要深刻理解《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中把“坚持党建工作与生产经营深度融合”作为国有企业党组织工作应当遵循的重要原则，把党建与业务“双融双促”作为抓手，找准两者融合的切入点和共通点，在提升效能和业绩中实现双方的良性循环。要以新时代党的创新理论指导新的实践，抓实“书记项目”，激活“红色引擎”，深化构建“党建+”融合模式，锻造“红色领航”国资国企名片，突出抓实国企改革、项目建设、投资规划、资产盘活、双报到、乡村振兴等重点工作任务，实现“破难题、促发展”，切实把学习成果转化为做强做优做大国有企业的巨大动力。