云浮市2013年度住房公积金管理情况公报

云房金〔2014〕17号

    云浮市2013年度住房公积金归集、使用计划执行情况和增值收益分配情况，已经市住房公积金管理委员会三届三次会议审议和批准。根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金行政监督办法》等有关规定，现将情况公报如下：

    一、归集和使用情况

    (一)住房公积金9.96亿元，比上年增长21.32%(下同)。其中市区4.8亿元、增长12.15%，罗定2.08亿元、增长21.64%，新兴1.83亿元、增长53.78%，郁南0.88亿元、增长27.54%，云安0.36亿元、增长2.85%。

    (二)职工提取住房公积金额提取额6.86亿元，增长58.80%。其中，市区3.66亿元、增长55.74%，罗定1.14亿元、增长72.73%，新兴1.28亿元、增长66.23%，郁南0.56亿元、增长115.38%，云安0.21亿元、增长-25%。

    (三)发放住房公积金贷款额6.93亿元，增长42.89%。其中，市区1.7亿元、增长-4.5%，罗定2.31亿元、增长97.44%，新兴2.06亿元、增长25.61%，郁南0.78亿元、增长212%，云安0.06亿元（贷款发放实现零突破）。

    (四)至2013年底，全市公积金归集余额24.20亿元，比去年增长14.86%，其中，市区 11.39亿元、增长11.23%，罗定5.98亿元、增长19.6%，新兴3.47亿元、增长18.83%，郁南2.31亿元、增长16.08%，云安1.05亿元、增长15.38%。

    (五)至2013年底，全市公积金贷款余额19.51亿元，增长59.35%。其中，市区5.59亿元、增长43.33%，罗定5.37亿元、增长38%，新兴3.90亿元、增长56%，郁南1.87亿元、增长54.54%，云安0.06亿元（贷款发放实现零突破）。贷款逾期率0.012%。

    (六)至2013年底，购买国债余额0万元，本年度无购买国债。

    (七)至2013年底，贷款风险准备金余额2632.01万元，风险准备金率1.35%；年末缴存个人帐户114904个，覆盖率67.72%。办理提取业务24183人次、增长24.78%，贷款业务2743笔、增长44.44%。

    二、年度增值收益及分配情况

    (一）全市实现增值收益约41,187,446.31元，比上年增长44.58%。根据《关于进一步加强和规范我市住房公积金管理工作的通知》（云府办〔2011〕43号）的规定精神，2013年度可分配增值收益为41,187,446.31元，分配方案如下：①分配贷款风险准备金6,925,970.00元；②分配管理费用3,652,700.00元；③分配城市廉租房建设补充资金30,608,776.31元。

   （二）城市廉租房建设补充资金的分配方案。根据《关于进一步加强和规范我市住房公积金管理工作的通知》（云府办〔2011〕43号）规定精神，2013年度可供分配的城市廉租房建设补充资金30,608,776.31元，具体分配方案如下：市区14,878,926.16元，罗定7,266,523.50元，新兴4,245,437.27元，郁南2,895,590.24元，云安1,322,299.14元。

    三、主要工作情况

（一）以增强业务管控效能为目标，加强管理服务工作。根据国家住建部等四部门《关于加强和改进住房公积金服务工作的通知》（建金〔2011〕9号）、《关于进一步加强和规范我市住房公积金管理工作的通知》（云府办〔2011〕43号）等精神，全面加强住房公积金日常管理和服务工作。一是积极推进扩面归集。二是改进提取业务管理。三是提高贷款服务效率，发挥好住房公积金的互助作用，最大限度支持职工解决住房困难。四是加强日常业务稽查。五是坚持打防并举，积极配合有关部门，严肃查处扰乱破坏住房公积金管理秩序的违纪违法案件。六是全面落实政务公开和服务承诺制度。七是推进信息化建设，增强管控和服务效能。

   （二）以落实责任制为核心，加强党风廉政建设。市中心始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为头等政治任务来抓，切实加强廉政建设工作的统一领导，不断完善管控机制，强调领导班子成员的模范带头作用，落实党风廉政建设责任制。一是健全领导体制和工作机制。二是按照“谁主管，谁负责”原则，把党风廉政建设和风险防控责任落到实处。三是加强督查。四是严肃追究责任。

   （三）以加强廉政风险防控为抓手，推进反腐倡廉建设。一是加强制度建设。二是强化工作责任。三是加强检查监督。

   （四）以提高思想道德素质为重点，抓好学习教育工作。一是健全学习制度。二是采取观看警示教育片、岗前廉政谈话、集体诫勉谈话等方式，注重加强政治理论、政策法规、业务知识和思想道德建设、党风廉政建设、纪律行风建设等教育，引导全体员工树立正确的世界观、人生观、事业观和价值观；三是坚持全员集中培训制度。

（五）以“正风肃纪”行动为契机，加强队伍作风建设。一是切实开展“正风肃纪”、治理“庸懒散慢奢”活动。二是做好新发展党员和补充劳务派遣人员等工作。

   （六）以强化廉洁从政意识为根本，增强拒腐防变能力。一是按照分级请示报告的原则，执行和落实领导干部个人重要事项请示报告制度；二是落实廉政谈话制度。三是加强行风建设。

    四、重要事项和制度建设情况

    (一)2013年8月，市政府与市中心、市中心与各科（部）签订了《廉政风险防控责任书》。

    (二)2013年8月，市住房公积金管委会召开了三届二次全体委员会议。

    (三)市管委会审议修订了《云浮市住房公积金提取管理办法》（云房金管〔2013〕11号)。

   （四）市中心制订了《关于加强住房公积金管理和改进服务工作的公开承诺书》（云房金〔2013〕17号）。

    (五)市中心制定了《重要事务决策规则（试行）》、《内审稽核专项工作规范（试行）》、《各科（部）主要职责任务、岗位事权、风险表现和防控措施》（云房金〔2013〕3号）。

    五、主要存在问题

(一）住房公积金制度扩面任重道远。我市住房公积金覆盖率偏低、受益群体较小，面对大量尚未建缴的非公企业(单位)，缺乏刚性有效的措施办法。

   （二）编制人员配备不足。随着业务的不断发展，人手不足问题严重制约信息化建设、行政执法、内审稽查等工作的正常开展。

   （三）住房公积金管理服务信息化程度低，公积金业务管控监手段滞后、效能低。

   特此公布。

云浮市住房公积金管理中心

                                    2014年7月10日